６月９日（金）に、ハローワーク今治で市内の高等学校等の人権委員会活動の一環として、公正な採用選考を目指す取り組みについて、担当の方から説明を受けました。

中学校で詳しく学んでいない人権委員もいたため、「就職差別につながるおそれのある14項目（事項）」に関して多くの学びを得ることができました。本人に責任のない質問に対して適切に対応することが、差別のない社会を作る第一歩であることを実感しました。

３年生は、１学期の人権・同和教育のホームルーム活動で就職差別の解消について学ぶ予定です。今回、人権委員が感じたことをクラスに伝えることを考えています。